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臺北(華茂)公司隆重召開二屆六次職代會暨2024年度表彰大會

發(fā)布時間:2025-02-19 閱讀量:

219日上午,臺北(華茂)公司二屆六次職代會暨2024年度表彰大會在環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)園五樓會議室隆重召開,會議總結(jié)2024年工作,分析研判形勢,部署2025年工作。來自臺北(華茂)共94位職工代表、5位列席代表參與會議。黨委書記、董事長王德志作“聚改革以破題、求創(chuàng)新以賦能,堅定走好臺北高質(zhì)量發(fā)展新路程”的講話,總經(jīng)理卞霄作《工作報告》。會議由公司黨委副書記、工會主席傅健主持。




工作報告回顧了2024年的整體工作,確定了2025年的目標(biāo)任務(wù),并安排部署了2025年的生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。

董事長講話

王德志在講話中指出,新的一年,起步就是沖刺、開局依然決戰(zhàn)。2025年是我們?nèi)媛鋵嵓瘓F第一次黨代會精神,向著200億進軍的第一年,是“十四五”收官之年,也是我們工投集團成立十周年大慶之年。因此,干好2025年意義非凡。

王德志要求,要聚焦學(xué)習(xí)抓常態(tài),廣泛開展“難中求進破障礙、變中求進謀突破、干中求進創(chuàng)佳績”主題實踐活動。要聚焦隊伍提素質(zhì),采取新措施,打破常規(guī)吸引急需人才,努力解決制約發(fā)展的人才瓶頸,確保轉(zhuǎn)型推進。要聚焦穩(wěn)定促和諧,全面提高應(yīng)急處置能力,為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

王德志強調(diào),要把握宏觀趨勢,正視企業(yè)困境;要研判區(qū)域走勢,尋求發(fā)展契機。經(jīng)濟形勢“喜大于憂”,改革前景“寬大于窄”,作風(fēng)素質(zhì)“優(yōu)大于劣”;要確立戰(zhàn)略目標(biāo),改革引領(lǐng)發(fā)展。效益目標(biāo)要掛帥,安全穩(wěn)定要筑牢,法律風(fēng)險要防范。

卞總發(fā)言

卞霄在《工作報告》中指出,2024年,臺北(華茂)公司上下緊緊圍繞兩級職代會確定的目標(biāo)任務(wù),堅持大干快上工作總基調(diào),大力弘揚“四再”創(chuàng)業(yè)精神,主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),統(tǒng)籌推進發(fā)展穩(wěn)定各項工作,較好地完成了各項指標(biāo)任務(wù)。

報告指出,2025年,是學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神、進一步推進國企深化改革的關(guān)鍵之年,也是“十四五”收官之年,更是全面落實集團公司第一次黨代會精神的開局之年。面對新形勢、新任務(wù),我們要堅定不移地落實好集團公司職代會議精神,著力推進重點項目,強化經(jīng)營管理,持續(xù)做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,提升經(jīng)濟效益,為全面推進現(xiàn)代化新工投貢獻臺北力量。





表彰2











大會期間,代表們認(rèn)真聽取并審議了《工作報告》,審議通過了相關(guān)方案,簽訂了《2025年度集體合同》和《目標(biāo)責(zé)任書》,對星級員工,2024年度先進單位、先進班組、優(yōu)秀員工進行了表彰。部分單位還針對2025年的工作目標(biāo)任務(wù)進行了表態(tài)發(fā)言。

(北宣 北工)




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